人力資源類(lèi)

 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程     |      2019-07-31 14:48
 
人力資源
類(lèi)		 職位分析、評(píng)估與薪酬管理技巧 企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)（TTT） 卓越的培訓(xùn)體系建立與營(yíng)運(yùn)管理
招聘選才技巧實(shí)務(wù) 薪酬福利體系完善與運(yùn)作 非人力資源經(jīng)理的HR管理實(shí)務(wù)
工作分析與崗位評(píng)價(jià) 員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理 TNA培訓(xùn)需求調(diào)查與分析
績(jī)效考評(píng)與績(jī)效管理實(shí)務(wù) 戰(zhàn)略導(dǎo)向的結(jié)構(gòu)化薪酬體系 基于平衡積分卡的戰(zhàn)略績(jī)效管理
激勵(lì)在人力資源管理中的應(yīng)用 戰(zhàn)略導(dǎo)向的目標(biāo)管理與績(jī)效考核 系統(tǒng)人力資源管理職能和技術(shù)
全面薪酬福利管理 富激勵(lì)、科學(xué)性的薪酬體系設(shè)計(jì) 員工行為規(guī)范與現(xiàn)代禮儀
戰(zhàn)略人力資源管理 如何減少員工流動(dòng)率 全面人力資源管理模式